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人力社会资源保障部（人社局官网）

景点排名 2025年06月27日 06:58 1 三千号

中华人民共和国人力资源和社会保障部是干什么?

中华人民共和国人力资源和社会保障部是中国权力机构，主要负责统筹管理机关企事业单位人员以及城乡就业和社会保障政策。其主要职责和功能包括以下几点：整合职能：该部于2008年成立，旨在整合人事部与劳动和社会保障部的职能，实现更高效的人员管理和政策制定。

人力社会资源保障部（人社局官网）

中华人民共和国人力资源和社会保障部在层面扮演着重要角色，它负责制定和执行一系列涉及人员管理、就业促进和社保保障的政策。这些政策旨在保障劳动者的权益，促进就业市场的健康发展，以及构建覆盖城乡的社会保障体系。

规划财务司：制定人力资源和社会保障事业发展规划，编制社会保险基金预决算，参与社会保障资金管理，负责国有资产管理和审计，进行信息规划和统计工作，以及科技项目和国际援贷款项目管理。

中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国权力机构。其主要职责和功能包括：统筹机关企事业单位人员管理：负责公务员及企事业单位人员的招聘、考核、任免、培训、奖惩等管理工作，确保这些人员的工作效率和素质符合标准。

人力资源和社会保障部还管理着公务员局等重要下属机构。公务员局负责公务员的录用、考核、奖惩、培训等工作，是保障公务员队伍素质和提高政府工作效率的重要机构。

年3月31日，中华人民共和国人力资源和社会保障部正式成立，这一组建是在第十一届国务院成立后的第13天，基于原人事部和劳动和社会保障部的合并。这一改革并非偶然，早在十七大报告中，就提出了大部门体制的概念，人事部和劳动保障部的整合成为社会关注的焦点。

人社局是做什么的

1、人社局，全称人力资源和社会保障局，是政府的一个部门，负责管理全国社会保障事业的行政工作。具体职责包括：政策制定、制度改革、法规实施、统计监测、信息公开、服务管理、人员培训等等。同时，人社局还是为保障全国劳动者的权益而存在的，例如，为失业人员提供失业救济、为退休人员提供养老金等。

2、全称响亮有权威：人社局全名叫做人力资源和社会保障局，听起来就很正式、很有权威呢！职责重要且广泛：它主要负责人事和劳动两大块的工作，这可是关乎大家找工作、保障劳动者权益的大事哦！待遇相对稳定：在人社局工作，待遇方面虽然不看岗位，但公务员的身份可是很吃香的，优于事业单位，更优于工勤人员。

3、人社局，全称人力资源和社会保障局，是负责管理人力资源和社会保障事务的政府组成部门。它的职责范围广泛，包括制定和执行劳动就业、社会保障、人事人才等方面的政策法规，以及提供相关服务。

人力资源和社会保障局有哪些部门

1、人力资源和社会保障局通常设有22个部门，具体设置根据各地情况有所不同。这些部门包括： 办公室，负责全局的行政管理和协调工作。 政策法规处（行政服务处），负责政策法规的制定和执行，以及提供行政服务。 规划和信息处，负责制定发展规划和信息管理工作。 财务和基金监督处，负责财务管理和基金监督工作。

2、人力资源和社会保障局（简称人社局）下辖多个事业单位，具体包括：社会保障事业管理局、劳动就业服务局、养老保险经办中心、人才技术交流服务中心、城乡居民社会保险经办管理办公室、劳动保障监察大队。这些单位共同负责人力资源和社会保障领域的各项工作，确保相关政策的有效实施。

3、人力资源和社会保障局下设的部门主要包括：办公室：负责全局的日常管理和协调工作，确保各项工作的顺利进行。规划和信息处：负责制定长远发展规划，并负责信息的收集、整理与发布，为政策制定提供科学依据。财务和基金监督处：负责预算编制、财务管理和基金监督，确保资金使用的合规性、透明度和合理性。

4、办公室和综合规划部门：负责处理日常行政事务、文件管理、信息收集与反馈。同时，它们负责制定人社局的发展规划和年度工作计划，确保整个局的协调运作。 政策法规部门：专注于研究和起草人力资源和社会保障相关的政策法规，并对这些政策的执行情况进行监督和评估，以保证政策的有效实施和法规的完善。

5、广州市人力资源和社会保障局设有多个内设机构，以高效执行其职责。其中包括：办公室：负责全局工作的协调，日常事务管理，综合业务材料起草，宣传和舆情应对，应急管理工作，人力资源户头管理，以及人大建议和政协提案的处理。

中华人民共和国人力资源和社会保障部机构简介

1、年设立劳动人事部，1988年实行劳动人事分离，1998年组建劳动和社会保障部，整合了多项社会保险职能，旨在强化公共服务和人力资源管理。进入21世纪，政府机构改革继续深入，2008年的大部制改革将人事与劳动保障合并为人力资源和社会保障部，旨在减少机构重叠，提高工作效率，落实人力资源强国战略。

2、规划财务司：制定人力资源和社会保障事业发展规划，编制社会保险基金预决算，参与社会保障资金管理，负责国有资产管理和审计，进行信息规划和统计工作，以及科技项目和国际援贷款项目管理。

3、中华人民共和国人力资源和社会保障部拥有众多专业机构，致力于人力资源和社会保障领域的服务与研究。以下是部分重要的部属单位：机关服务中心（机关服务局）：负责机关内部的后勤保障与服务支持。宣传中心：负责政策宣传与社会舆论引导工作。社会保险事业管理大中心：负责社会保险的规划与管理工作。

4、人力资源和社会保障部还管理着公务员局等重要下属机构。公务员局负责公务员的录用、考核、奖惩、培训等工作，是保障公务员队伍素质和提高政府工作效率的重要机构。

5、中华人民共和国人力资源和社会保障部是国务院组成部门，主要负责人力资源管理和社会保障工作。其职责涵盖了就业促进、劳动关系、社会保险、人事管理、人才工作、工资收入分配、养老保险等多个方面，旨在保障和改善民生，维护劳动者合法权益，推动经济社会和谐发展。

中华人民共和国人力资源和社会保障部主要

1、尹蔚民担任人力资源和社会保障部部长、党组，同时担任中央组织部副部长。耿文清担任中央纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长，同时担任人力资源和社会保障部党组成员。张建国担任人力资源和社会保障部副部长、党组成员，同时担任外国专家局局长、党组。

2、部长职位由1人担任，即人力资源和社会保障部部长、党组尹蔚民，他同时还担任公务员局局长和中央组织部副部长的职务。在司局级职数方面，共有80个职位，其中包括机关党委专职副2名，以及离退休干部局的职数4名。这些高级职位对于部门的战略规划和日常管理具有关键作用。

3、尹蔚民，人力资源和社会保障部部长、党组，中央组织部副部长。尹蔚民，男，汉族，1953年1月出生，河北灵寿人。1969年2月参加工作。1973年2月加入中国共产党。解放军测绘学院毕业。吉林大学经济管理学院在职研究生毕业，经济学硕士。

4、人力资源和社会保障部机关行政编制为509名（含两委人员编制8名、援派机动编制8名、离退休干部工作人员编制41名）。其中：部长1名、副部长4名，司局级职数80名（含机关党委专职副2名、离退休干部局职数4名）。

5、吴德贵，现任中华人民共和国人力资源和社会保障部中国人事科学研究院的副院长，级别为正司级。自1972年起，他投身于人事管理与人事研究领域，积累了丰富的实践经验。他在学术界担任多重职务，如中国人才研究会理事、中国公共政策委员会常务理事以及中国人力资源委员会的副理事长。

6、年3月31日，中华人民共和国人力资源和社会保障部正式成立，这一组建是在第十一届国务院成立后的第13天，基于原人事部和劳动和社会保障部的合并。这一改革并非偶然，早在十七大报告中，就提出了大部门体制的概念，人事部和劳动保障部的整合成为社会关注的焦点。

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