和县人力资源和社会保障局官网（和县人力资源和社会保障中心）

景点排名 2025年01月07日 00:30 6 三千号

和县人力资源和社会保障局的人员编制

1、县劳动和社会保障局机关总编制14名（行政编制为12名，离退休干部服务人员单列编制1名，机关后勤行政管理服务人员单列编制1名）。其中：局长1名，副局长3名；股级职数5名。

2、社会保险机构属于公益一类全额补助事业单位，其主管部门为人力资源和社会保障局，员工编制为事业编。职责方面，机构需增加机关事业单位职工基本养老保险和职业年金的业务经办职责。

3、随后省级行政机级构改革，人事厅与劳动厅合并为省人力资源与社会保障厅（简称“省人社厅”）。然后市、县级行政机级构改革，市、县人事局与劳动局合并为市人力资源与社会保障局（简称“市人社局”）和县人力资源与社会保障局（简称“县人社局”）。

4、负责全县机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资分配的宏观管理，编制全县机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施。负责全县公务员队伍管理工作，制定全县公务员各项管理的具体办法并组织实施。综合管理全县专业技术人员队伍，综合管理专业技术人员职称工作，完善专业技术职务聘任制度。

5、人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。从的部级、省级的厅级、地区级的市级、县级的县级等，都是按照的统一部署设置的为民服务的机构。

1、没有就业局，现在称：人力资源和社会保障局。需要就业的到应局的人力资源市场去就职登记或直接与场内招工单位的招工人员面谈，实行双向选择，签订劳动合同，依照劳动合同约定履行。网友建议，仅供参考。

2、就是一个单位，现在叫人事和社会劳动保障局。

3、就业局属于事业单位。就业局隶属于当地人力资源和社会保障局，是当地人力资源和社会保障部门下设的一个二级局（以县级为例）。事业单位改革时大多划为一类公益事业单位，属全额财政事业单位，县级以上的市级、省级均为参公管理。

4、人力资源和社会保障局是劳动局，人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

县劳动和社会保障局机关总编制14名（行政编制为12名，离退休干部服务人员单列编制1名，机关后勤行政管理服务人员单列编制1名）。其中：局长1名，副局长3名；股级职数5名。

大方县人力资源和社会保障局的内设机构主要包括以下几个部门：办公室：负责机关的日常运转工作，如文电管理、会务组织、文书档案、信访处理、政务公开、督办检查、目标管理、社会治安综合治理、机要保密、计划生育、后勤保障以及财务和资产管理等。

在社保基金方面，他们负责基金的收缴、支付、管理和运营，以及补充保险的文件制定和资格认定。统计和信息工作也是该局的重要职责，他们负责建设信息网络，发布相关数据和报告，同时参与财政统发工资和人事工作管理。最后，和县人力资源和社会保障局还需履行县委、县政府以及上级部门交办的其他任务。

根据上述职责，县人力资源和社会保障局设立了8个职能科室和县劳动监察室、县劳动人事争议仲裁办公室。

1、和县人力资源和社会保障局的主要职责包括贯彻执行和上级关于人力资源和社会保障的方针政策，制定全县发展规划和年度工作计划。该局负责监督执行相关法律法规，确保人事制度改革和人力资源管理的法制化、科学化。

2、负责全县事业单位人事制度改革工作，推行用人制度和分配制度改革，制定事业单位人员管理办法并组织实施。负责全县人才资源规划、开发及人才流动工作，管理各类人才市场。负责全县人才争议仲裁工作。负责全县高等学校、中等专业学校毕业生就业服务工作。

3、人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行公务员制度，负责全县机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

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